Jeunes représentants - Termes de référence
Jeunes représentants[1] - Termes de référence
La position de représentant des jeunes comprend :
Durée du mandat : |
Le représentant des jeunes sera actif de novembre 2022 à novembre 2025. Des mandats plus courts peuvent être convenus si nécessaire. De temps en temps, il sera demandé aux bénévoles de représenter formellement l'OMMS lors d'événements spécifiques, d'activités et sur des sujets importants pour nos membres, en plus de suivre les processus autour de différents domaines thématiques et/ou institutions.
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Présence requise : |
La position de représentant des jeunes sera un poste bénévole, adjacent au cadre opérationnel et lié en particulier aux partenariats stratégiques et au plaidoyer, et prendra part, le cas échéant, à ses réunions en ligne ou hors ligne.
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Relations de travail : |
Le représentant des jeunes travaillera avec le coordinateur des représentants des jeunes, le responsable principal des partenariats et du plaidoyer du BMS et le responsable des partenariats et du plaidoyer.
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Responsables : |
Le représentant des jeunes rendra compte au coordinateur des représentants des jeunes, le responsable principal des partenariats et du plaidoyer du BMS et le responsable des partenariats et du plaidoyer. Il s'agira de rendre compte de l'évolution de tous les processus pertinents, de la participation aux événements (dans les deux semaines suivant un événement) et d'informer les postes susmentionnés si les fonctions de ce rôle ne peuvent plus être remplies au cours d'une période donnée.
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But : |
L'objectif du représentant des jeunes est :
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Tâches et responsabilités : |
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Évaluation des performances : |
Une évaluation de la performance est menée annuellement par le responsable principal, partenariats et plaidoyer du BMS, et/ou le responsable, partenariats et plaidoyer, avec le coordinateur des représentants des jeunes
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Profil des participants : |
Les représentants des jeunes devront :
Remarque : vous ne devez pas connaître toutes les réponses pour être candidats. Vous n’avez pas non plus nécessairement besoin de beaucoup d’expérience, ces questions visent simplement à mieux vous connaître. Nous vous encourageons à envoyer votre candidature indépendamment de l’expérience dont vous disposez ou non.
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Soutien de l'OMMS : |
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Résultats escomptés : |
Les résultats attendus de ce rôle sont les suivants :
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[1] Pour toutes les positions mentionnées dans ce document, bien qu’écrites au masculin, il faut comprendre les différents genres.
